TitelDatumPopulariteitActiefReacties

Het College Vos

13. Schoolfotograaf

Een keer per schooljaar komt de schoolfotograaf langs voor het maken van pasfoto's ten behoeve van ons leerlingvolgsysteem. 

Indien gewenst kunnen de leerlingen ook een groepfoto laten maken om deze, samen met de pasfoto, aan te schaffen voor privégebruik.

Hierbij houden wij ons aan de gestelde privacywetgeving (AVG). 
In het leerlingvolgsysteem kan toestemming gegeven worden voor het maken van deze foto's.

Contactgegevens schoolfotograaf: 
Schoolfoto.nl
T. 071 36 11 111
E. info@schoolfoto.nl

 

 

12. Schoolvakanties

Herfstvakantie za 18 oktober t/m zo 26 oktober 2025
Kerstvakantie za 20 december t/m zo 4 januari 2026
Voorjaarsvakantie za 14 februari t/m zo 22 februari 2026
Paasweekeinde vr 3 april t/m ma 6 april 2026
Koningsdag ma 27 april 2026
Meivakantie za 18 april t/m di 5 mei 2026
Hemelvaartvakantie do 14 mei t/m zo 17 mei 2026
Pinksteren za 23 mei t/m ma 25 mei 2026
Zomervakantie za 18 juli t/m zo 30 augustus 2026

12. Beleid mobiele telefoons

Wij zijn een mobielvrije school. Dit houdt in dat leerlingen tijdens hun dag op school hun mobiele telefoon niet bij zich hebben. Ze kunnen hun telefoon thuis laten of deze meteen bij binnenkomst op school in hun kluisje leggen. Aan het einde van de schooldag kunnen ze de telefoon weer uit het kluisje halen. In de pauzes en tussenuren blijft de telefoon in het kluisje.

Uitzonderingen

Als de telefoon nodig is voor de les kan de docent een uitzondering maken (bijvoorbeeld voor creatieve opdrachten). De docent geeft dit dan tijdig aan en noteert dit vooraf in Magister. Vervolgens mag de telefoon voor deze les uit het kluisje gehaald worden. Verder kunnen er situaties zijn waarin een leerling op grond van medische of ondersteuningsbehoeften de telefoon nodig heeft. Mocht u denken dat voor uw kind een uitzondering gemaakt moet worden, dan kunt u daarover contact opnemen met de teamleider.

Bereikbaarheid

Onder schooltijd is de school altijd telefonisch bereikbaar voor u als ouder(s). Leerlingen kunnen in dringende gevallen met het thuisfront bellen via de receptie of het secretariaat.

Als een leerling zich niet aan de regels houdt

Leerlingen die onder schooluren hun telefoon toch bij zich hebben, worden aangesproken en de mobiele telefoon wordt ingenomen. Om 16.00 uur kunnen de leerlingen de telefoon ophalen bij de receptie. Ook wordt er melding van gedaan in Magister. Gebeurt dit vaker? Dan meldt de receptie dit bij de mentor en de teamleider. Als een leerling de telefoon niet wil afgeven wordt deze tijdelijk geschorst. Een leerling mag dan pas weer naar school nadat er een gesprek met de ouders is geweest.

11. Lockers

De school stelt voor iedere leerling kosteloos een locker beschikbaar. Het gebruik van de locker wordt geregeld in een reglement. Hierin is o.a. opgenomen dat in lockers alleen boeken, kledingstukken en algemeen gebruikte persoonlijke bezittingen mogen worden opgeborgen. Wij adviseren geen waardevolle zaken mee naar school te nemen. De schooldirectie behoudt zich het recht voor om op ieder gewenst moment de kastinhoud te (laten) controleren, al dan niet in aanwezigheid van de betrokken leerling.

De school is verantwoordelijk voor de veiligheid van alle leerlingen en het personeel. Om deze veiligheid te waarborgen, heeft de schooldirectie het recht om bij vermoedens van strafbare feiten of constatering van strafbare feiten, tassen te controleren. Bij deze controle maakt de schooldirectie altijd een afweging in het belang van de privacy en het belang dat de school heeft bij de inzage. Het doorzoeken van tassen is eerder toelaatbaar bij een concrete aanleiding (een gepleegde overtreding) en een zwaarwegend belang (veiligheid van de school bijvoorbeeld).

11. Kleding voorschriften

Verschil maken mag wel, discriminatie mag niet.

Onze school hanteert kledingvoorschriften, bijvoorbeeld om een goede communicatie mogelijk te maken en een veilige sfeer te creëren. Dat mag. Wat niet mag, is discrimineren. De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) bekijkt regelmatig of regels over kledingdracht in strijd zijn met de wet of niet.

Leerlingen moeten op school in beginsel de ruimte krijgen om hun godsdienst of levensovertuiging te kunnen uiten door middel van hun kleding. Dit volgt uit de Wet gelijke behandeling. Het betekent bijvoorbeeld dat onze school een leerling niet zomaar mag verbieden om een hoofddoek, een keppeltje of een kettinkje met een kruisje te dragen. Dit wil niet zeggen dat onze school geen enkele eis aan kleding mag stellen. Wanneer leerlingen door de manier waarop zij hun kleren dragen het leerproces belemmeren en/of in strijd zijn met kernwaarden van de school, mag de school hier eisen aan stellen. Kledingvoorschriften en gedragscodes zijn zelfs heel gewoon.

Wij van Het College Vos vinden goede, onbelemmerde communicatie van groot pedagogisch belang. In het onderwijs speelt (non-verbale) communicatie nou eenmaal een grote rol. Leerlingen en docenten moeten met elkaar kunnen praten en moeten elkaar kunnen aankijken. Daarnaast willen we dat leerlingen zich op school vooral op zichzelf en hun eigen ontwikkeling richten. Om die reden verbiedt Het College Vos in het algemeen gezicht-bedekkende kleding en accessoires zoals bijvoorbeeld een chador of een boerka óf juist weinig bedekkende of aanstootgevende kleding.

Voor de verschillende praktijkvakken gelden vanuit veiligheidsoverwegingen specifieke kledingvoorschriften. Hieronder vindt u de algemene- en vakspecifieke kledingvoorschriften:

Algemene kledingvoorschriften:
  • Leerlingen dragen kleding waarbij ondergoed niet zichtbaar is en kan worden.
  • Leerlingen dragen minimaal half bovenbeen bedekkende kleding (rokjes)
  • Voor korte broeken geen hotpants.
  • Kleding met tekst en/ of afbeeldingen vanuit eigen identiteit is toegestaan. Kleding met opruiend, aanstootgevend, discriminerend of gewelddadig karakter mag niet.
  • Hoofddeksels dragen leerlingen alleen buiten het schoolterrein. Het gezicht blijft ten alle tijden volledig zichtbaar. De schoolleiding is leidend in de beoordeling van bovenstaande punten.
Vakspecifieke kledingvoorschriften:

Gym:

  • Schone gymkleding, het T-shirt wordt door de school verstrekt.
  • Schone sportschoenen/ sneakers.
  • Lange haren vast.
  • Nagels niet te lang.
  • Hoofddoek zonder spelden en losse flappen. Bij voorkeur een sporthoofddoek.

Zorg en Welzijn:

  • Dichte schoenen, dus geen slippers of sandalen.
  • Schort, wordt door de school verstrekt.
  • Lange haren vast.
  • Nagels niet te lang.
  • Hoofddoek bij praktijkvakken zonder spelden en losse flappen. Bij voorkeur een sporthoofddoek.

Techniek:

  • Werkschoenen en stofjas, wordt door de school verstrekt in leerjaar 1 en 2.
  • Lange haren vast.
  • Nagels niet te lang.
  • Hoofddoek zonder spelden en losse flappen. Bij voorkeur een sporthoofddoek.

10. Pauzes en kantine

De leerlingen kunnen tijdens de pauzes gebruik maken van de kantine of aula.
Er worden consumpties aangeboden volgens de principes van de Gezonde Schoolkantine.

Leerlingen dienen zich te houden aan de geldende regels in de pauzeruimte. Dit omvat ook de verantwoordelijkheid voor corveetaken. Er is tevens een schoolplein beschikbaar waar leerlingen hun pauze kunnen doorbrengen.

10. Leswisseling

  • 3 minuten de tijd voor een leswisseling.
  • Jas aan de kapstok, of aan het begin van de dag in de kluis.
  • Juiste plek in de klas.
  • Benodigde spullen voor de les op tafel.
  • Aandacht bij de docent.

09. Voortijdig schoolverlaters

Voortijdig schoolverlaters (VSV) 

Jongeren die zonder startkwalificatie het onderwijs verlaten worden vsv'ers genoemd.

De cijfers van schooljaar 2020-2021 zijn voor De Mavo Vos: 0,00% op 403 leerlingen

Aantal VSV'ers door de jaren heen... 

Tussentijds schoolverlaten 
Leerlingen die tijdens het schooljaar de school verlaten dienen te worden uitgeschreven. Na uitschrijving zal een uitschrijfbewijs worden toegezonden aan de nieuwe school van de leerling. Bij tussentijdse uitschrijving moeten alle schooleigendommen inclusief de kluisjes-sleutel worden ingeleverd. 

09. Schoolregels

  • Wij respecteren elkaar en luisteren naar al het personeel.
  • Wij zorgen met elkaar voor een veilige, gezonde en schone omgeving.
  • Wij spreken Nederlands.
  • Wij hebben altijd onze spullen in orde om de les te volgen.
  • De telefoon is thuis of in de kluis.
  • Roken / vapen is in rondom het schoolgebouw verboden.
  • Energiedrankjes niet op school.

08. Lesuitval

Wij streven ernaar om lesuitval zoveel mogelijk te beperken. Helaas is onverwachte lesuitval, bijvoorbeeld door plotselinge ziekte van een docent, niet altijd te vermijden. Wanneer een eerste lesuur door ziekte van een docent uitvalt, verstuurt de school een sms naar alle leerlingen van de klas waarvan de les uitvalt. Bij een vooraf aangekondigde afwezigheid of ziekte van een docent biedt het ruilen van uren en vakken door docenten vaak een oplossing. Bovendien kunnen ook proefwerken op deze tijdstippen worden gepland, waarbij een collega de surveillance verzorgt. Waar mogelijk wordt op zo kort mogelijke termijn een vervanger ingezet. De lesuitval als gevolg van rapportvergaderingen wordt zoveel mogelijk beperkt. De vergadering wordt gewoonlijk gepland na de middagpauze en op de dag wordt gewerkt met een verkort rooster.  

De lessen van docenten die niet aan de vergadering deelnemen gaan zo veel mogelijk door. Andere vergaderingen zijn per kernteam voor het gehele jaar ingeroosterd en veroorzaken geen lesuitval. 

Excursies en andere buitenschoolse activiteiten zijn educatieve en zinvolle activiteiten die onderdeel uitmaken van het lesprogramma waarbij geen sprake is van lesuitval. 

08. Lestabellen

In een lessentabel staat welke vakken de leerlingen gedurende het schooljaar krijgen. En hoeveel uur zij dit vak per week krijgen.

Klik hier om de lestabel van Het College Vos te bekijken... 

07. Verlof buiten de schoolvakanties

Vrij krijgen buiten de schoolvakanties is niet mogelijk. Familiebezoek, verwachte verkeersdrukte, het niet kunnen boeken van een vliegticket in een bepaalde week, een speciale vakantieaanbieding, of het feit dat een ander kind uit het gezin al vrij is, etc. zijn géén geldige redenen om extra vakantieverlof te krijgen.

Ook een werkgeversverklaring vormt geen reden om automatisch extra vakantieverlof te krijgen. Bijna altijd liggen hieraan economische en/of organisatorische redenen ten grondslag en dit is volgens de leerplichtwet geen reden om extra vakantieverlof te mogen verlenen. 

Het is slechts in een zeer beperkt aantal situaties mogelijk om extra verlof te verkrijgen. Er moet sprake zijn van gewichtige omstandigheden. Onder gewichtige omstandigheden verstaan we bijvoorbeeld het overlijden van naaste familieleden, bij ernstige levensbedreigende ziekte zonder uitzicht op herstel, het bijwonen van een huwelijk van een naast familielid en verhuizing. In genoemde situaties wordt u gevraagd hier bewijs van te overleggen, zoals overlijdensakte, medische verklaring, trouwboekje, uittreksel burgerlijke stand. 

Tevens is het soms mogelijk om vanwege de specifieke aard van het beroep van de ouder(s) in aanmerking te komen voor extra verlof, maar alleen wanneer het voor het gezin in geen enkele schoolvakantie mogelijk is om twee weken aaneengesloten vakantie te hebben. Er moet dan voornamelijk worden gedacht aan seizoensgebonden werkzaamheden, respectievelijk werkzaamheden in bedrijfstakken die een piekdrukte kennen, waardoor het voor het gezin feitelijk onmogelijk is om in een schoolvakantie vakantie op te nemen. Het moet redelijkerwijs te voorzien zijn 

(en/of worden aangetoond) dat een vakantie in de schoolvakantie tot onoverkomelijke bedrijfseconomische problemen zal leiden.  

Slechts het gegeven dat gedurende de schoolvakanties een belangrijk deel van de omzet wordt behaald is onvoldoende. 

Aanvragen voor vakantieverlof voor de eerste en de laatste twee lesweken van het schooljaar worden doorgaans niet gehonoreerd.

Verlofaanvragen moeten tijdig en schriftelijk ingediend worden. Verlofaanvragen tot en met 10 schooldagen worden behandeld door de schooldirecteur, waarbij hij/zij vaak advies vraagt aan de leerplichtambtenaar over het wel of niet toekennen van het verlof. Verlofaanvragen van meer dan 10 dagen worden in behandeling genomen door de leerplichtambtenaar. 
Als er ongeoorloofd toch vakantieverlof wordt opgenomen, dan is de directeur verplicht dit te melden bij de leerplichtambtenaar. Tegen ouders kan proces-verbaal worden opgemaakt. De rechter kan in die gevallen een forse geldboete opleggen. 

Deze informatie is te vinden op de website van de rijksoverheid...

 

07. Ouders & Onderwijs

Ouders & onderwijs, dé vraagbaak voor ouders met kinderen in de schoolgaande leeftijd. Gratis en onafhankelijk. 
 

T. 0800-5010
(op schooldagen tussen 10.00-15.00 uur)
E.  vraag@oudersonderwijs.nl
www.oudersonderwijs.nl 

07. Lestijden

Onder en Bovenbouw Tijd
Les 1 08.15 – 09.00
Dagstart 08.45 – 09.00
Les 2 09.00 – 09.45
Les 3 09.45 – 10.30
Pauze 10.30 – 10.55
Les 4 10.55 – 11.40
Les 5 11.40 – 12.25
Pauze 12.25 – 12.50
Les 6 12.50 – 13.35
Les 7 13.35 – 14.20
Pauze 14.20 – 14.30
Les 8 14.30 – 15.15
Les 9 15.15 – 16.00

06. Rapport

Drie maal per jaar wordt een rapport uitgereikt. De normering wordt op de website gepubliceerd. Bevordering vindt plaats op grond van de cijfers op het eindrapport, dat een gewogen gemiddelde is van de in het betreffende jaar uitgereikte rapporten. De beslissing van de lerarenvergadering omtrent de bevordering wordt medegedeeld op het eindrapport. Sinds een aantal jaren wordt gewerkt met het zogenaamde voortschrijdende gemiddelde, waarbij ouders thuis via het Magister de resultaten van hun kind kunnen volgen.

Pagina 1 van 4Eerste   Vorige   [1]  2  3  4  Volgende   Laatste